Notizie del giorno
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Lavoro
Rapporto di lavoro
Comportamento illecito del datore di lavoro: come valutare il danno per il dipendente
L’onere di provare tanto il comportamento illecito quanto il danno subito grava sul lavoratore. Quando, tuttavia, la condotta lesiva si traduca in una discriminazione diretta o indiretta nei confronti del lavoratore, il danno non patrimoniale si pone in stretta connessione con la lesione, giacché l’atto discriminatorio è lesivo della dignità umana ed è intrinsecamente umiliante per il destinatario
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Lavoro
Licenziamento
Superamento del periodo di comporto: il datore di lavoro deve provare ad evitare la chiusura del rapporto
Rilevante l’onere di acquisire informazioni circa la eventualità che le assenze del dipendente siano connesse ad un suo stato di disabilità
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Obbligazioni e contratti
Materia bancaria
Necessaria la forma scritta per la procura conferita per operare sul conto corrente
La legge sulla trasparenza bancaria impone per i contratti relativi alle operazioni e ai servizi bancari la forma scritta, introducendo una nullità di protezione
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Civile e processo
Coppie scoppiate
Separazione e addebito: colpevole la moglie ‘mammona’
Crisi addebitabile alla donna che ha deciso di far definitivamente rientro a casa dei suoi genitori, subito dopo il matrimonio
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Responsabilità civile e assicurazioni
Danni
Cani randagi aggrediscono un cittadino: non automatica la ‘condanna’ del Comune
Tocca al danneggiato provare la colpa della pubblica amministrazione ed il relativo nesso di causa col danno patito
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Obbligazioni e contratti
Trasporto merci
Carico perduto: come desumerne il valore
Possibile fare riferimento alle fatture emesse dal mittente nei confronti del destinatario, stante la presunzione semplice che nei normali rapporti tra imprenditori commerciali venga praticato il prezzo di mercato